La vida no se detiene.

Se mueve.

Cambia.

Nos atraviesa.

¿Qué es Travesía?

Travesía es un espacio dedicado al diseño de experiencias y procesos de transformación humana.

Acompañamos a personas que atraviesan momentos de inflexión en su vida y buscan comprender con mayor profundidad lo que están viviendo, para abrir nuevas posibilidades de sentido y acción.

A través de experiencias vivas, profundas, creativas y livianas, creamos espacios para que cada persona explore su propio camino, a su propio ritmo.

Travesía es un espacio para habitarlos con conciencia, profundidad y sentido.​

Lo que nos distingue

Combinamos rigor metodológico, experiencia vivencial y una comprensión profundamente humana de los procesos de cambio.

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Rigor metodológico

Trabajamos desde la ontología del lenguaje y el coaching ontológico avanzado, con distinciones, prácticas y metodologías que permiten observar, aprender y transformar maneras de ser y actuar.

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Experiencia vivencial

Conocemos el método porque también lo hemos habitado. Como facilitadores hemos atravesado procesos de cambio, decisiones, vínculos, pérdidas, aprendizajes y búsquedas de sentido que enriquecen nuestra forma de acompañar.

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Experiencia profesional y organizacional

Integramos trayectorias en liderazgo, comunicación, ingeniería, gestión de personas, procesos y transformación organizacional. Comprendemos las organizaciones desde dentro y también desde la mirada de quienes las acompañan.

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Mirada sistémica, profunda y existencial

Observamos a cada persona, equipo u organización dentro de los vínculos, historias y sistemas de los que forma parte. Integramos lo cotidiano con preguntas más profundas sobre identidad, sentido, propósito y formas de habitar la vida.

Travesía nace para acompañar esos momentos con conciencia, profundidad y sentido.

Nuestra Historia

Nacimos de una conversación

Creemos que la transformación humana ocurre a través de procesos de exploración profunda, conversaciones significativas y experiencias que permiten mirar la vida desde otro lugar. Cada vida atraviesa momentos de inflexión.

Todo empezó con un café. Una conversación. Un simple: ¿cómo estás?

Hay preguntas que, cuando se hacen con presencia, dejan de ser simples.

Travesía no nació en una reunión formal ni de un plan de negocios. Nació antes, en distintas conversaciones donde tres compañeros de camino —cada uno recorriendo sus propias búsquedas— empezaron a atreverse a decir en voz alta algo que venían sintiendo: el deseo de aportar un grano de arena a la sociedad desde nuestras competencias y experiencias.

Una de esas conversaciones ocurrió frente al mar, en una puesta de sol. Paula y María Paz hablaban del trabajo, del propósito, de la posibilidad de crear algo distinto. Mirando el lugar, imaginaron experiencias y conversaciones capaces de transformar la vida de las personas. Ahí Paula le dijo a María Paz que, si ese proyecto tomaba forma algún día, le encantaría ser parte de él.

En paralelo, Paula y Demetrio venían compartiendo ese mismo deseo. Se habían formado juntos y descubierto entre ellos un espacio de confianza para pensar en libertad. Conversaron sobre unir sus capacidades: la mirada organizacional, el diseño de procesos, el coaching, la experiencia humana. Todavía no existía un proyecto concreto, pero ya asomaba una posibilidad compartida.

Tiempo después, María Paz y Demetrio se encontraron sin planearlo, en un café. Al conversar sobre lo que querían construir, recordaron lo hablado con Paula. Ahí decidieron llamarla e invitarla a ser parte de lo que empezaban a imaginar. Ese café fue el momento en que el proyecto tomó forma concreta —aunque Travesía ya había comenzado antes: frente al mar, en conversaciones entre amigos, en la confianza construida y en la valentía de decir un deseo sin saber aún cómo se materializaría.​

Tres trayectorias distintas que se encuentran en una misma manera de comprender y acompañar la transformación.

PAULA MUÑOZ DE LA VEGA

Ingeniera Comercial y Coach Ontológica Organizacional Avanzada. Más de 15 años liderando procesos de Gestión de Personas y transformación organizacional en grandes organizaciones nacionales, y más de 5 años acompañando personas y equipos desde el coaching.

Su mirada: conecta personas, sistemas y organizaciones para llevar la reflexión a posibilidades concretas de acción.

MARÍA PAZ ROJAS

Coach Ontológica Senior, consultora y facilitadora. Más de 20 años acompañando personas, líderes y equipos en procesos de desarrollo humano y organizacional en Chile y Latinoamérica. Formadora y supervisora de coaches en Newfield Consulting.

Su mirada: profundidad, escucha y oficio para sostener conversaciones que abren transformación.

DEMETRIO MENDOZA

Ingeniero, consultor y Coach Ontológico Senior. Más de 15 años de experiencia internacional en estrategia, negocios y transformación organizacional, y más de 5 años acompañando procesos de cambio desde el coaching.

Su mirada: conecta visión, posibilidad y ejecución para convertir nuevas conversaciones en acción.